2019年山东企业职工工资增长基准线为7%

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最近,省政府发布了2019年企业工资指导方针的通知。根据全省经济社会发展和企业职工工资情况,人力资源和社会保障部审查了2019年山东省企业和职工工资增长基数,为7%,这和去年一样。根据国务院和省政府关于改革国有企业工资决策机制的要求,企业工资指导线的基数是上一年城镇职工的平均工资;企业员工的工资增长不再释放。这是该省21年的企业工资指导方针。

案件和其他规定,坚持按劳分配平等的原则,同工同酬,建立正常的工人工资增长机制。根据工资确定机制的改革要求,国有企业应当结合工资指导方针,编制本年度工资总额的预算计划,并报告审计机关负责机构审查。或提交。非国有企业应当在政府发布工资指导线后30日内,与员工进行集体谈判,制定工资调整实施方案,并报人力资源和社会保障部门备案。

同时,鉴于全省最低工资标准能够保障低收入工人的基本生活,并考虑到我省经济发展,为避免过度增加成本影响到我国的竞争力。企业,省政府已确定最低工资将在2019年不调整,并将继续实施。陆正子[2018] 80号文件,月最低工资为1910元,1730元,1550元;小时最低工资标准是19.1元,17.3元,15.5元。

协调员:王选斌主编:张晓彤

山东人民社会

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案件和其他规定,坚持按劳分配平等的原则,同工同酬,建立正常的工人工资增长机制。根据工资确定机制的改革要求,国有企业应当结合工资指导方针,编制本年度工资总额的预算计划,并报告审计机关负责机构审查。或提交。非国有企业应当在政府发布工资指导线后30日内,与员工进行集体谈判,制定工资调整实施方案,并报人力资源和社会保障部门备案。

同时,鉴于全省最低工资标准能够保障低收入工人的基本生活,并考虑到我省经济发展,为避免过度增加成本影响到我国的竞争力。企业,省政府已确定最低工资将在2019年不调整,并将继续实施。陆正子[2018] 80号文件,月最低工资为1910元,1730元,1550元;小时最低工资标准是19.1元,17.3元,15.5元。

协调员:王选斌主编:张晓彤

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